——我院大力倡導(dǎo)“病人至上、廉潔行醫(yī)”
“爸爸真棒！爸爸真棒！”近日，我院組織拍攝了以“揚(yáng)杏林廉潔正氣，樹時(shí)代醫(yī)德新風(fēng)”為主題的廉潔公益廣告，講述了我院的一個(gè)外科醫(yī)生因忙于手術(shù)，沒(méi)有時(shí)間回家為女兒過(guò)生日，女兒因十分想念而來(lái)到醫(yī)院尋找爸爸，當(dāng)女兒來(lái)到醫(yī)院時(shí)，碰到爸爸因拒收了病人家屬的紅包，病人家屬正在送錦旗給爸爸的場(chǎng)景。為深入推進(jìn)醫(yī)院廉政文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、崇廉尚潔的行醫(yī)氛圍，我院再次唱響反腐倡廉號(hào)角、樹起拒收紅包旗幟。
醫(yī)院環(huán)境換“新裝” 職工意識(shí)換“新顏”
據(jù)了解，一些患者出于各種考慮紛紛向醫(yī)務(wù)人員送紅包，使醫(yī)療服務(wù)成為一種扭曲的“買賣”，讓很多患者覺(jué)得給了紅包，就應(yīng)該得到與預(yù)期一樣的結(jié)果，一旦有落差便會(huì)演化成一種較為敏感的醫(yī)患關(guān)系。
近年來(lái)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，我院持續(xù)開展了以“病人至上、廉潔行醫(yī)”為主題的“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)全院職工創(chuàng)作熱情，打造了廉政文化長(zhǎng)廊、醫(yī)圣張仲景雕塑、思圣亭；制作了廉政宣傳欄、警示牌、屏保、鼠標(biāo)墊；開辟了廉政書柜、院網(wǎng)廉政專欄；編印了《自貢市中醫(yī)醫(yī)院懲防體系基本框架》一書等。同時(shí)，反腐倡廉教育出新招。通過(guò)中心組理論學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員組織生活等形式，該院積極探索反腐倡廉分崗式教育，使醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔從業(yè)教育面達(dá)到100%。一系列形式典雅的廉政文化載體讓醫(yī)院環(huán)境煥然一新，醫(yī)務(wù)人員“拒收紅包”意識(shí)明顯增強(qiáng)。
制度管理顯實(shí)效 監(jiān)督防控強(qiáng)力度
國(guó)有國(guó)法，院有院規(guī)，為實(shí)現(xiàn)有規(guī)可依、有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，該院對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺、整理完善，形成了拒腐防變教育機(jī)制等七大機(jī)制的各級(jí)各類規(guī)章制度117個(gè)，同時(shí)，修訂、制作的《自貢市中醫(yī)醫(yī)院懲防體系基本框架模式圖》被市衛(wèi)計(jì)委推薦為衛(wèi)生系統(tǒng)典型示范模式圖，最終編印成了《懲防體系基本框架》一書。進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)了 “拒收紅包”行為有規(guī)可依。
為確保重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作、采購(gòu)業(yè)務(wù)的公開、公平、公正、高效、有序進(jìn)行。該院加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主集中制和議事規(guī)則、“三重一大”事項(xiàng)集體討論決定的監(jiān)督；對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域如藥品、設(shè)備等采購(gòu)環(huán)節(jié)探索實(shí)行全程參與、監(jiān)督；對(duì)藥品網(wǎng)上陽(yáng)光采購(gòu)和積分管理、新藥引進(jìn)論證等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督；對(duì)考核招聘員工、干部選拔任用、病退體檢等全面監(jiān)督。有效地保護(hù)了干部職工安全，阻擋了“紅包”的誘惑。
依規(guī)執(zhí)紀(jì)顯成效 “拒收紅包”立標(biāo)桿
自去年以來(lái)，我院積極開展了簽署《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》工作，由醫(yī)患雙方分別在《協(xié)議書》上簽字。同時(shí)規(guī)定：“工作人員不準(zhǔn)以任何理由收受患者、服務(wù)對(duì)象及其家屬給予的‘紅包’?！贬槍?duì)醫(yī)務(wù)人員無(wú)法拒收的“紅包”，在24小時(shí)內(nèi)為患者繳納住院費(fèi)用；行政后勤人員無(wú)法拒收的“紅包”在24小時(shí)內(nèi)交到監(jiān)審室，由監(jiān)審室工作人員電話通知其本人簽字領(lǐng)回。
“拒收紅包”作為全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核的重要指標(biāo)之一，極大地督促了職工的“拒收紅包”行為，在全院樹立標(biāo)桿、弘揚(yáng)正能量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年，共拒收紅包238人次，共計(jì)23萬(wàn)余元。
拍攝現(xiàn)場(chǎng)1
拍攝現(xiàn)場(chǎng)2
